El IFE Laboral es un incentivo para que los trabajadores, previamente cesantes, se empleen formalmente, entregando directamente un beneficio mensual por la relación laboral que se inicia.

Cabe precisar que corresponde a un beneficio que es entregado directamente al trabajador, siempre y cuando su remuneración bruta mensual no exceda de tres Ingresos Mínimos mensuales.

En un comienzo las postulaciones al IFE Laboral finalizarían durante septiembre. Sin embargo, tras los anuncios realizados por el Gobierno, este se extenderá por tres meses, finalizando en diciembre de este año.

¿Cuándo se debe postular para el IFE laboral de agosto?

-Los trabajadores que hayan firmado un nuevo contrato laboral entre el 1 de julio y el 31 de agosto del presente año, podrán postular al IFE laboral durante todo el mes de agosto.

- Persona debe haber estado al menos un mes en situación de cesantía. Por ejemplo, si el contrato de trabajo inició el 1 de agosto, la persona debió haber estado cesante durante todo julio.

¿Cuáles son los requisitos para optar al beneficio?

Para acceder se deben cumplir con los siguientes requisitos:

-Contar con un nuevo contrato de trabajo (en el mes en curso  o máximo el mes anterior a la postulación).

-Tener una remuneración mensual bruta menor o igual a 3 Ingresos Mínimos Mensuales. Al respecto, cabe indicar que el aumento del ingreso mínimo mensual es de $400.000 a contar de este 1 de agosto de 2022.

-Haber estado cesante durante todo el mes anterior al inicio del nuevo contrato de trabajo. Para esto, Sence revisará que no registre cotizaciones de pensión y/o salud por cualquier empleador el mes anterior al inicio de su nuevo contrato.

¿Cómo se puede postular?

Para postular primero debes hacer clic acá.

- Una vez en el sitio web de Sence, se debe “iniciar sesión”.

- Luego, se debe ingresar el RUT y Claveúnica, haciendo clic en “continuar”.

- Se debe hacer clic en “postular”.

-Tras todo esto, se debe completar los datos requeridos, adjuntando el contrato de trabajo, aceptar la declaración y los términos. Se debe hacer clic en “enviar solicitud”.

- Como resultado del trámite, se habrá postulado al IFE Laboral. Tras todo esto, se tendrá una respuesta a su requerimiento a través del correo electrónico señalado en la postulación, una vez confirmado el cumplimiento de los requisitos y condiciones generales.

El IFE Laboral es compatible con el Subsidio Protege, el Bono Trabajo Mujer (BTM), el Subsidio Empleo Joven (SEJ) y la Reducción temporal de la jornada de trabajo de la Ley de Protección del Empleo.

El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, informará a través de un correo electrónico, siete días antes del pago, si el beneficio es otorgado. Es decir, los resultados se podrán obtener a partir de octubre.

Importante señalar que quien postule al beneficio no debe haber estado trabajando, con contrato de trabajo, en el mes anterior al de postulación al IFE Laboral.