Permiso laboral para exámenes médicos : ¿Cómo solicitarlo?
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Una vez al año, los empleados tienen la opción de solicitar medio día de permiso laboral para someterse a exámenes de próstata o mamografías, según corresponda, en centros de salud tanto públicos como privados.
Cabe mencionar que, este permiso también sirve para quienes deban someterse a otros exámenes preventivos, como el papanicolaou (utilizado para detectar el cáncer cérvico-uterino).
Precisamente, con el fin de prevenir enfermedades como el cáncer, fue aprobada una ley que modifica el Código del Trabajo, la que permite que durante la jornada laboral.
El periodo necesario para que los empleados se sometan a estos exámenes se contabilizará como trabajado (no se puede descontar), ni podrá ser compensado económicamente ni durante ni al término de la relación laboral.
En caso de ser necesario, el empleador deberá extender el período de permiso laboral, teniendo en consideración el tiempo de desplazamiento hacia y desde la institución de salud, las condiciones geográficas, de transporte y la disponibilidad de equipo médico.
¿Quiénes pueden acceder al permiso para realizarse exámenes médicos durante la jornada laboral?
De acuerdo a lo consignado por ChileAtiende, los beneficiarios son quienes cumplen las siguientes condiciones:
-Tener un contrato de trabajo por más de 30 días.
-Hacer uso del beneficio por lo menos 30 días después de haber empezado la relación laboral (firma del contrato).
-Lo anterior también es válido para contratos a plazo fijo, por obra o faena, quienes podrán hacer uso de su derecho en cualquier momento durante la vigencia del contrato.
Para hacer uso de este derecho, el empleado debe notificar al empleador con una semana de anticipación antes de someterse a los exámenes. Posteriormente, debe presentar los documentos que demuestren la atención médica, como prueba de que se llevaron a cabo los exámenes en la fecha y hora especificadas en el permiso.